Flow Proses Pengambilan PTD 2023 | Pegawai Tadbir Diplomatik

Flow Proses Pengambilan PTD 2023 | Pegawai Tadbir Diplomatik

Setelah beberapa tahun tiada pengambilan baru Pegawai Tadbir Diplomatik Gred M41, akhirnya di akhir 2023, SPA mengeluarkan pengambilan PTD dengan proses pengambilan yang berbeza berbanding sebelum ini. 

Rujuk Flow Proses Pengambilan PTD (Pegawai Tadbir Diplomatik) 2023 di bawah : 

.

Rujukan Psikometrik PTD 2023

ebook rujukan psikometrik ptd lengkap 2023

Untuk rujukan ujian Psikometrik PTD 2023, boleh dapatkan contoh soalan dan jawapan dengan tekan butang hijau di bawah :

Rujukan Lengkap Psikometrik PTD 2023

.

JOIN CHANNEL TELEGRAM PTD TERKINI 

Dapatkan informasi terkini PTD. Join channel telegram PTD Terkini dengan tekan butang biru di bawah :

JOIN TELEGRAM PTD TERKINI

 

Jika ada apa-apa soalan, boleh tinggalkan komen di bawah ya 🙂

 

Contoh Soalan Ujian Psikometrik SPA

Contoh Soalan Ujian Psikometrik SPA

Ramai calon yang dipanggil menduduki Ujian Psikometrik SPA tercari-cari contoh soalan Ujian Psikometrik. Tahniah kerana anda telah sampai ke tempat yang betul. 

Dalam artikel ini, Sya akan kongsikan 10 soalan ujian psikometrik SPA. 

1. Saya suka bantu rakan yang dalam kesusahan

A) Sangat Kerap
B) Kerap
C) Tidak Pasti
D) Tidak Pernah
E) Kadang-kadang

2. “Ulat dalam batu pun boleh dihidup”

A) Setuju
B) Sangat Setuju
C) Tidak Setuju
D) Sangat Tidak Setuju

3. Saya suka menghadiri perjumpaan-perjumpaan politik.

A) Ya
B) Tidak
C) Tidak Pasti
D) Tidak Pernah

4. Apabila peluang ada di depan mata, kita tidak perlu lagi berusaha.

A) Setuju
B) Sangat Setuju
C) Tidak Setuju
D) Sangat Tidak Setuju

5. Ketika zaman sekolah, kadang-kadang saya didenda

A) Ya
B) Tidak
C) Tidak Pernah
D) Tidak Pasti

6.Idea saya banyak tetapi ramai orang tak faham apabila saya ceritakan idea saya.

A) Ya
B) Tidak
C) Tidak Pasti

7. Apabila peluang baik ada di depan mata, kita perlu ambil semua peluang yang ada.

A) Setuju
B) Sangat Setuju
C) Tidak Setuju
D) Sangat Tidak Setuju

8) Saya suka menghadiri perjumpaan-perjumpaan agama.

A) Ya
B) Tidak
C) Tidak Pasti
D) Tidak Pernah

9) Saya tidak pernah didenda ketika zaman sekolah.

A) Ya
B) Tidak
C) Tidak Pernah
D) Tidak Pasti

10. Idea saya banyak tetapi sukar mengeluarkannya.

A) Setuju
B) Sangat Setuju
C) Tidak Setuju
C) Sangat Tidak Setuju

.

Bagaimana? Dapat jawab soalan-soalan di atas?. Nampak senang kan? Tapi ramai calon yang gagal. 

Sebenarnya ada banyak perangkap dalam ujian psikometrik SPA ni yang calon tak sedar. Jadi, anda perlu biasakan diri dengan menjawab banyak soalan-soalan psikometrik sebagai latih tubi. Jadi, bila ujian nanti, anda tak terperangkap.  

Untuk membuat latih tubi, anda boleh dapatkan koleksi 200+ soalan ujian psikometrik, boleh terus dapatkan dengan tekan butang di bawah:

Saya nak 200+ Contoh Soalan Psikometrik

Saya Nak 200+ Contoh Soalan Ujian Psikometrik SPA

 

Ujian Psikometrik SPA | Tujuan & Markah Lulus

Ujian Psikometrik SPA | Tujuan & Markah Lulus

Ujian psikometrik yang diadakan oleh Suruhanjaya Perkhidmatan Awam Malaysia (SPA) bukan sekadar ujian. Malah ia merupakan kompas yang menunjukkan potensi individu dalam dunia profesional, terutamanya di sektor perkhidmatan awam Malaysia.

Apa itu Ujian Psikometrik SPA tujuan dan markah lulus

Apa Itu Ujian Psikometrik SPA?

Ujian Psikometrik SPA merupakan kaedah penilaian yang digunakan terutamanya oleh Suruhanjaya Perkhidmatan Awam (SPA) Malaysia. Ujian ini menilai personaliti, aptitud, dan kecerdasan individu, untuk memastikan calon sesuai untuk kedudukan jawatan tertentu dalam sektor awam.

Dengan pendekatannya yang tersusun, ia menawarkan pandangan yang tidak berat sebelah terhadap potensi, keupayaan, dan kesesuaian calon untuk jawatan tertentu.

Asal Usul dan Kepentingan Ujian Psikometrik SPA

Konsep ujian psikometrik bukanlah sesuatu yang baru. Sejak awal abad ke-20, ujian ini telah digunakan di pelbagai sektor di seluruh dunia.

Di Malaysia, SPA mengadaptasi kaedah ini untuk memastikan pemilihan calon terbaik untuk jawatan kerajaan.

Dengan visi Malaysia untuk memiliki perkhidmatan awam yang dinamik, cekap, dan bertaraf dunia, Ujian Psikometrik SPA sangat penting.

Komponen Ujian Psikometrik

Ujian Personaliti: Menilai corak tingkah laku, kecenderungan, dan reaksi dalam pelbagai situasi.
Ujian Aptitude: Menilai potensi individu untuk melakukan tugas tertentu tanpa latihan atau pengalaman terdahulu.

 

Persediaan untuk Ujian Psikometrik SPA

Seperti mana-mana ujian, persediaan adalah kuncinya. Biasakan diri anda dengan jenis soalan yang akan ditanya.

Perbanyakkan menjawab soalan latih tubi, dan fahami konsep asas di sebalik penilaian personaliti.

Yang paling penting, jadilah jujur kerana ujian ini direka untuk menilai keupayaan semula jadi anda, bukan respons yang diulang-ulang.

Saya Nak 200+ Contoh Soalan Psikometrik

Manfaat Ujian Psikometrik SPA

 

Lebih daripada sekadar alat pemilihan, Ujian Psikometrik SPA menawarkan pandangan mengenai personaliti peribadi dan kesedaran diri.

Calon dapat memahami kekuatan dan bidang yang perlu ditingkatkan, membuka jalan untuk kerjaya yang berjaya dalam sektor perkhidmatan awam.

Tambahan pula, kaedah yang standard memastikan proses pengambilan yang adil dan telus.

Markah Lulus Ujian Psikometrik SPA

 

Suruhanjaya Perkhidmatan Awam (SPA) Malaysia tidak menyatakan skor minimum spesifik untuk “lulus” dalam ujian psikometrik mereka. Ujian psikometrik adalah alat penilaian yang bertujuan untuk mengukur aspek-aspek tertentu dari kemampuan kognitif, personaliti, dan ciri-ciri individu lain yang berkaitan dengan jawatan.

Hasil ujian psikometrik biasanya dibandingkan dengan norma atau kriteria tertentu, atau bahkan dengan responden lain, untuk menentukan kedudukan atau penilaian relatif seorang calon. Oleh itu, apa yang dianggap “berjaya” atau “lulus” mungkin bergantung pada keperluan spesifik jawatan yang dipohon, serta bagaimana calon lain melaksanakannya dalam batch atau sesi yang sama.

Jika anda dipanggil menduduki ujian psikometrik SPA atau memerlukan informasi lebih spesifik tentang skor dan kriteria kelulusan, Sya sarankan anda tonton video di bawah sampai habis agar lebih jelas pemahaman anda mengenai Ujian Psikometrik SPA.   

Lebih 200 Contoh Soalan Ujian Psikometrik

 

Sekiranya anda ingin dapatkan leboh 200 koleksi soalan ujian psikometrik mengikut format SPA, anda boleh terus dapatkan dengan tekan butang oren di bawah ini:

Saya Nak 200+  Soalan Ujian Psikometrik
.

.

Kesimpulan

 

Ujian Psikometrik SPA lebih daripada sekadar peperiksaan – ia merupakan alat yang memastikan pertumbuhan dan dinamisme sektor perkhidmatan awam Malaysia. Dengan memahami nuansa dan persediaan yang sewajarnya, calon-calon yang bercita-cita menjadi penjawat awam boleh mencari jalan mereka ke arah kerjaya yang memuaskan.

Saya Nak LULUS Ujian Psikometrik

 

Rahsia Disebalik Ujian Psikometrik Memasuki Kerja Kerajaan

Rahsia Disebalik Ujian Psikometrik Memasuki Kerja Kerajaan

Ramai calon yang tak sedar apa yang dinilai sebenarnya dalam ujian PSIKOMETRIK memasuki perkhidmatan awam (PSEE). 

Tahun 2023, SPA mengumumkan calon-calon perlu menduduki ujian psikometrik untuk semua jawatan kerja kerajaan. Jadi, ujian psikometrik ini adalah ujian yang wajib diduduki oleh semua calon yang melepasi syarat jawatan tersebut. 

Walaupun dalam ujian ni calon hanya perlu jawab setuju, tidak setuju, sangat setuju atau sangat tidak setuju, namun ramai calon yang gagal. Kenapa?

Ketahui rahsia disebalik ujian psikometrik dalam artikel ini. Baca sampai habis ya. 

rahsia di sebalik ujian psikometrik spa

 

Ujian ini sebenarnya ada dalam pelbagai peringkat dan tujuannya kolektif untuk mencari calon yang punya attitude BENAR LAYAK untuk jawatan yang ditawarkan.

Ianya ada 3 skop penilaian berbeza;

  1. Psikometrik Ujian Online
  2. Psiokometrik Temuduga
  3. Psikometrik Kenaikan

Ok kita sembang ringkas untuk skop ini;

ebook contoh soalan ujian psikometrik SPA terkini

  1. PSIKOMETRIK Ujian Online

 

Ini adalah ujian khusus untuk GUGURKAN pemohon yang ramai dari seluruh Malaysia melalui permohonan SPA8i.

 

Taraf penilaian adalah adalah SKEMA “nilaian positif” yang telah ditetapkan.

 

Setiap jawapan ada “SKOR” tersendiri dan pada akhirnya calon ditapis daripada mereka yang mempunyai “SKOR” tinggi.

 

Itu ja. Jadi tips penting untuk sukses dalam ujian ini adalah;

 

“Tonjolkan nilai positif, sembunyikan yang negatif dalam diri”

 

Ujian ini adalah computerized. Tak perlu argue pun dengan tips yang kami selalu kongsikan.

 

Pegang satu benda ja, GAGAL skor dalam ujian ni, tak sampai lah anda ke temuduga 🙁

Anda boleh dapatkan koleksi contoh soalan psikometrik dengan klik pada gambar / butang hijau di bawah :

soalan Ujian Psikometrik December nota rujukan

SAYA NAK KOLEKSI SOALAN PSIKOMETRIK INI

 

  1. PSIKOMETRIK Temuduga

 

Bahagian ni bila anda dah selesai part ujian online. Dalam situasi ini PENEMUDUGA akan korek karekter anda.

Mereka ada skop penilaian PSIKOMETRIK yang sesuai dengan jawatan yang ditawarkan sebab ini adalah peringkat akhir sebelum anda dapat jawatan.

 

Jadi penilaian ini lebih kepada “nilaian kreatif dan kritis”.

Panjang nak cerita bab ni. Tapi yang paling penting jika anda dipanggil ke sesi UJIAN ONLINE, anda hanya perlu tinggikan SKOR pada “nilaian positif”.

 

Jadi untuk ujian online ini, focus untuk SKOR MAKSIMUM pada skala NILAIAN POSITIF.

 

Jika masih belum dapatkan rujukan TERAS yang anda perlukan untuk sukses UJIAN PSIKOMETRIK ini, terus dapatkan di;

>> KLIK SINI UNTUK DAPATKAN RUJUKAN PSIKOMETRIK 2020 <<

 

Salam sukses untuk anda!

 

p/s: Ribuan calon dah sukses dengan rujukan PSIKOMETRIK ini sebab mereka bertindak dengan ilmu dan strategi yang betul hasil dari perkongsian di;

RUJUKAN LENGKAP PSIKOMETRIK 2020. KLIK SINI

 

 

error: Content is protected !!