by syaisya | Oct 30, 2023 | Kerja Kerajaan, Rujukan Peperiksaan SPA, Ujian Psikometrik, Ujian Psikometrik
Seperti yang semua orang maklum, PSEE (Public Service Entry Examination) terdapat dua jenis :
- Yang pertama adalah ujian aptitud.
- dan yang kedua adalah ujian psikometrik.
Hari ini saya akan lebih fokus kepada ujian psikometrik.
Ujian psikometrik ini digunakan oleh pihak SPA dalam proses untuk menilai sikap, tingkah laku, personaliti atau kompetensi yang dimiliki oleh calon itu sesuai atau tidak sesuai dengan jawatan yang dimohon dalam SPA.
Apakah kriteria penilaian dalam ujian psikometrik?
Bagi konsep ujian psikometrik ini, penilaian personaliti dan kompetensi, ianya direka khas untuk mengukur kompetensi yang dapat mengukur tret-tret individu berasaskan keserasian individu terhadap pekerjaan, organisasi dan team work ataupun kerja berpasukan.
Data-data penilaian calon adalah lebih kepada Self Report ataupun kaedah laporan kendiri. Iaitu, di mana calon-calon perlu jujur semasa menjawab dan memberikan jawapan yang tepat dengan dirinya.
So, melalui respon atau jawapan yang diberikan oleh calon ini, sistem komputer akan memproses dan menganalisis data-data jawapan untuk dipadankan sama ada kesesuaian calon tersebut dengan jawatan yang dipilih atau kompetensi yang piawai dengan sesuatu jawatan tersebut.
Berapa lama masa yang diperuntukkan untuk menjawab ujian psikometrik?
Kebiasaannya, ujian-ujian psikometrik ini mengambil masa 20 hingga 30 minit.
Paling tinggi masa yang diperuntukkan adalah lebih kurang 60 minit.
Berapa Markah Lulus Ujian Psikometrik?
Kejayaan atau kegagalan individu dalam ujian psikometrik ini sepenuhnya bergantung kepada kejujuran calon semasa menjawab ujian psikometri ini. Dimana aspek kebolehpercayaan dan keesahan maklumat ujian ini adalah asas penilaian dalam penilaian mana-mana ujian psikometrik.
Baik. Sebagai contoh, saya ingin berikan contoh agar anda jelas bagaimana status berjaya atau tidak berjaya dalam ujian psikometrik.
Penentuan calon ujian psikometrik mengambil kira jumlah calon lantikan dan simpanan dalam satu2 jawatan.
Sebagai contoh :
Kekosongan jawatan = 20.
Bilangan calon yang berjaya untuk temuduga = 1:10.
Maka, 200 orang calon sahaja yang layak ke temuduga, yang terbaik berdasarkan score merit calon yang menduduki ujian tersebut.
So dengan ini, itulah jawapan sama ada calon berjaya atau tidak berjaya dalam ujian psikometik.
Semuanya bergantung kepada score merit calon tersebut dalam menduduki ujian, dan juga nisbah lantikan dan simpanan yang diperlukan dalam satu-satu kementerian atau jabatan dengan jawatan yang dimohon calon tersebut.
Dapatkan Contoh Soalan & Jawapan Ujian Psikometrik
Jika anda mahukan panduan cara jawab soalan psikometrik, 200+ contoh-contoh soalan psikometrik beserta jawapan, anda boleh dapatkannya dengan tekan butang hijau di bawah :
SAYA NAK 200+ CONTOH SOALAN & JAWAPAN PSIKOMETRIK
by syaisya | Aug 12, 2023 | Ujian Psikometrik
Ramai calon yang dipanggil menduduki Ujian Psikometrik SPA tercari-cari contoh soalan Ujian Psikometrik. Tahniah kerana anda telah sampai ke tempat yang betul.
Dalam artikel ini, Sya akan kongsikan 10 soalan ujian psikometrik SPA.
1. Saya suka bantu rakan yang dalam kesusahan
A) Sangat Kerap
B) Kerap
C) Tidak Pasti
D) Tidak Pernah
E) Kadang-kadang
2. “Ulat dalam batu pun boleh dihidup”
A) Setuju
B) Sangat Setuju
C) Tidak Setuju
D) Sangat Tidak Setuju
3. Saya suka menghadiri perjumpaan-perjumpaan politik.
A) Ya
B) Tidak
C) Tidak Pasti
D) Tidak Pernah
4. Apabila peluang ada di depan mata, kita tidak perlu lagi berusaha.
A) Setuju
B) Sangat Setuju
C) Tidak Setuju
D) Sangat Tidak Setuju
5. Ketika zaman sekolah, kadang-kadang saya didenda
A) Ya
B) Tidak
C) Tidak Pernah
D) Tidak Pasti
6.Idea saya banyak tetapi ramai orang tak faham apabila saya ceritakan idea saya.
A) Ya
B) Tidak
C) Tidak Pasti
7. Apabila peluang baik ada di depan mata, kita perlu ambil semua peluang yang ada.
A) Setuju
B) Sangat Setuju
C) Tidak Setuju
D) Sangat Tidak Setuju
8) Saya suka menghadiri perjumpaan-perjumpaan agama.
A) Ya
B) Tidak
C) Tidak Pasti
D) Tidak Pernah
9) Saya tidak pernah didenda ketika zaman sekolah.
A) Ya
B) Tidak
C) Tidak Pernah
D) Tidak Pasti
10. Idea saya banyak tetapi sukar mengeluarkannya.
A) Setuju
B) Sangat Setuju
C) Tidak Setuju
C) Sangat Tidak Setuju
.
Bagaimana? Dapat jawab soalan-soalan di atas?. Nampak senang kan? Tapi ramai calon yang gagal.
Sebenarnya ada banyak perangkap dalam ujian psikometrik SPA ni yang calon tak sedar. Jadi, anda perlu biasakan diri dengan menjawab banyak soalan-soalan psikometrik sebagai latih tubi. Jadi, bila ujian nanti, anda tak terperangkap.
Untuk membuat latih tubi, anda boleh dapatkan koleksi 200+ soalan ujian psikometrik, boleh terus dapatkan dengan tekan butang di bawah:
Saya nak 200+ Contoh Soalan Psikometrik
Saya Nak 200+ Contoh Soalan Ujian Psikometrik SPA
by syaisya | Aug 11, 2023 | Ujian Psikometrik
Ujian psikometrik yang diadakan oleh Suruhanjaya Perkhidmatan Awam Malaysia (SPA) bukan sekadar ujian. Malah ia merupakan kompas yang menunjukkan potensi individu dalam dunia profesional, terutamanya di sektor perkhidmatan awam Malaysia.
Apa Itu Ujian Psikometrik SPA?
Ujian Psikometrik SPA merupakan kaedah penilaian yang digunakan terutamanya oleh Suruhanjaya Perkhidmatan Awam (SPA) Malaysia. Ujian ini menilai personaliti, aptitud, dan kecerdasan individu, untuk memastikan calon sesuai untuk kedudukan jawatan tertentu dalam sektor awam.
Dengan pendekatannya yang tersusun, ia menawarkan pandangan yang tidak berat sebelah terhadap potensi, keupayaan, dan kesesuaian calon untuk jawatan tertentu.
Asal Usul dan Kepentingan Ujian Psikometrik SPA
Konsep ujian psikometrik bukanlah sesuatu yang baru. Sejak awal abad ke-20, ujian ini telah digunakan di pelbagai sektor di seluruh dunia.
Di Malaysia, SPA mengadaptasi kaedah ini untuk memastikan pemilihan calon terbaik untuk jawatan kerajaan.
Dengan visi Malaysia untuk memiliki perkhidmatan awam yang dinamik, cekap, dan bertaraf dunia, Ujian Psikometrik SPA sangat penting.
Komponen Ujian Psikometrik
Ujian Personaliti: Menilai corak tingkah laku, kecenderungan, dan reaksi dalam pelbagai situasi.
Ujian Aptitude: Menilai potensi individu untuk melakukan tugas tertentu tanpa latihan atau pengalaman terdahulu.
Persediaan untuk Ujian Psikometrik SPA
Seperti mana-mana ujian, persediaan adalah kuncinya. Biasakan diri anda dengan jenis soalan yang akan ditanya.
Perbanyakkan menjawab soalan latih tubi, dan fahami konsep asas di sebalik penilaian personaliti.
Yang paling penting, jadilah jujur kerana ujian ini direka untuk menilai keupayaan semula jadi anda, bukan respons yang diulang-ulang.
Saya Nak 200+ Contoh Soalan Psikometrik
Manfaat Ujian Psikometrik SPA
Lebih daripada sekadar alat pemilihan, Ujian Psikometrik SPA menawarkan pandangan mengenai personaliti peribadi dan kesedaran diri.
Calon dapat memahami kekuatan dan bidang yang perlu ditingkatkan, membuka jalan untuk kerjaya yang berjaya dalam sektor perkhidmatan awam.
Tambahan pula, kaedah yang standard memastikan proses pengambilan yang adil dan telus.
Markah Lulus Ujian Psikometrik SPA
.
Kesimpulan
Ujian Psikometrik SPA lebih daripada sekadar peperiksaan – ia merupakan alat yang memastikan pertumbuhan dan dinamisme sektor perkhidmatan awam Malaysia. Dengan memahami nuansa dan persediaan yang sewajarnya, calon-calon yang bercita-cita menjadi penjawat awam boleh mencari jalan mereka ke arah kerjaya yang memuaskan.
Saya Nak LULUS Ujian Psikometrik
